1. Formation et accueil des internes

1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)

1. Intégrer dans la formation des étudiants des modules sur l'installation, la gestion d'entreprise libérale et le management d'une équipe
2. Développer avec l'université de médecine des formations spécifiques orientées sur des problématiques territoriales (médecine générale orientée "rurale", précarité sociale, médecine d'urgence)

1. Valoriser financièrement les médecins s'engageant dans la formation MSU et/ou accueillant des stagiaires
2. Garantir un accompagnement administratif aux médecins qui souhaitent devenir MSU ou qui le sont (inscription à la formation, gestion des conventions de stage, lien avec la faculté)
3. Proposer des formations de MSU délocalisées pour permettre aux médecins de se former sur leur propre territoire

1. Augmenter le nombre de places l'internat dans les spécialités les plus demandées sur les territoires peu attractifs à l'installation
2.Encourager par une incitation financière la réalisation de stages en zone sous-dense
3. Mettre en place des journées "découverte du libéral" en proposant à des étudiants en médecine de découvrir le métier de médecin libéral sur quelques jours

1. Répertorier dans un guide les solutions d'hébergement pour les internes sur le territoire
2. Etablir des partenariats avec des organismes proposant des hébergements
3. Prévoir dans les maisons de santé des logements de qualité pour les internes
4. Proposer un service de conciergerie pour répondre à des demandes spécifiques (aide au déménagement, à la souscription de contrats électricité, remise de clefs à un membre de la famille...)
5. Proposer un logement clef en main : recherche, gestion des échanges avec le bailleur, organisation des visites et du déménagement, gestion des contrats eau, électricité, internet, remise des clés

1. Organiser des rencontres entre les internes et les médecins du territoire (temps d'échange, repas, journées, soirées)
2. Offrir aux internes des activités de découverte du territoire (sport, gastronomie, culture, nature, bien-être), avant ou pendant leur stage
3. Organiser des speed-dating pour les médecins à la recherche d’un remplaçant, d’un associé, d’un collaborateur
4. Proposer un coup de pouce financier pour devenir étudiant ambassadeur pour faire connaître le territoire aux autres étudiants