Une approche globale nécessitant un travail très en amont de l’installation d’un médecin :
1. SOUTIEN FINANCIER DES INTERNES
2. PROGRAMMES DE FORMATION
3. NOMBRE DE MAITRES DE STAGE
4. STAGES DES INTERNES
5. SOUTIEN LOGISTIQUE & MATÉRIEL
6. CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
1. SOUTIEN FINANCIER DES INTERNES
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. PROGRAMMES DE FORMATION
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
3. NOMBRE DE MAITRES DE STAGE
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
4. STAGES DES INTERNES
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
5. SOUTIEN LOGISTIQUE & MATÉRIEL
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
6. CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
1. Proposer une bourse d’études pendant la durée de l’internat, avec éventuellement une contrepartie d’une installation sur le territoire pour une période définie
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
2. Proposer aux internes des aides financières ciblées sur différents postes de dépenses : loyer, transport, hébergement, équipement informatique, etc.
3. Proposer une bourse de rentrée aux étudiants
4. Financer des déplacements réguliers entre le domicile et les lieux de stage (pour l’étudiant et la famille)
Commentaires
L’aide financière est souvent associée à une promesse d’installation or ce n’est pas forcément un facteur déterminant et jugée parfois comme inefficace (pas connu, ou inutile si pas accompagnée)
Utile d'apporter les compétences /connaissances pratiques nécessaires au pilotage d'une activité libérale individuelle ou en groupe.
La connaissance et l'attachement à un territoire facilitent la décision d'installation, c’est une opportunité pour favoriser la découverte des territoires sous-denses.
Essentiel d’avoir un haut niveau d’exigence d’accueil pour donner envie à un médecin de s'installer – ex : choix/qualité du logement et sa simplicité de mise à disposition
Utile de créer du lien en continu sur les territoires (animation, référent…)
QUELQUES EXEMPLES
- Aide forfaitaire du département pour l’hébergement et bourse de rentrée et mise à disposition d’équipements informatiques d’une Communauté de Communes
- Mise en place dans une université d’un DU « Management des équipes médicales »
- Master complémentaire de spécialisation en médecine générale visant à favoriser l’installation de jeunes diplômés en zone rurale
- Aide départementale aux nouveaux maîtres de stage et prime à l’accueil du premier stagiaire
- Délocalisation de la formation de MSU en dehors des universités sur l’ensemble du département
- Délocalisation de la formation de MSU en dehors des universités sur l’ensemble du département
- Prime de l’ARS de 1 500€ pour les internes qui feront un semestre en grande banlieue
- Dispositif « 2 jours en libéral » proposé par une URPS Médecins, permettant aux médecins installés de recevoir des étudiants en 1er ou 2ème cycle, pour leur faire découvrir le monde du libéral
- Guide du département répertoriant les hébergements disponibles sur le territoire
- Partenariat du conseil départemental et de l’ARS avec Gites de France
- Création de colocation, financement de l’aménagement et bourse pour le loyer par le département
- Offre de coaching sportif proposé par un département pour les internes
- Journée départementale d’accueil des internes présentant les atouts du territoire et les richesses d’un exercice médical en milieu rural
- « Généraliste dating » organisé par l’ARS: Des médecins à la recherche d’un associé ou d’un successeur ont 5 minutes pour convaincre les jeunes professionnels
- Coup de pouce financier pour devenir étudiant ambassadeur